出来たら就業規則を作りたいんだけど、そこまではとお考えの事業主の方
（そもそも労働者数10人未満であれば労働基準法でも就業規則の作成義務が
ありません。）
労働条件通知書、雇用契約書を整備、活用することで
も会社を守ることが出来ます。まずはこちらから
手を付けられてはいかがですか？

労働条件通知書・雇用契約書・誓約書の作成

人事労務管理（労働トラブルを含む）に関する相談・アドバイス・指導、労働保険・
社会保険の手続き、 法改正や助成金に関する情報提供などをトータルでサポートいたします。

人事労務管理に関する相談・アドバイス・指導
従業員の入退社に関わる社会保険、雇用保険の手続き
毎年６月～７月（10日まで）に行う労働保険年度更新手続き
従業員の方が病気やケガをした時の労災保険の手続き
36協定・変形労働時間制協定届の作成、提出、労働条件通知書、雇用契約書の作成・変更
労働社会保険法令に関する法改正、助成金情報など随時最新の情報を提供をいたします。

トータル顧問契約に含まれない業務の一例
・採用面接時の立ち合い
・賃金制度、人事評価制度、退職金制度などの制度設計
・労働組合との団体交渉の立ち合い
・労災保険第三者行為災害届、年金の裁定請求
・各種研修・給与計算・賞与計算
・ハローワーク求人の作成、申し込み
・雇用関係助成金の申請代行
・就業規則、その他付属規程の新規作成、ヒアリングを要する大幅な改正
・労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク等行政官庁への調査対応

手続は自社で行うのでトータル顧問契約までは必要無いが、人事労務管理（労働トラブルを含む）
に関する相談、指導、アドバイスを行ってほしい。又、労働関係、法改正、助成金等の
情報は随時提供してほしいとお考えの事業主の方。

相談顧問契約に含まれない業務の一例
・ハローワーク求人の作成、申し込み
・採用面接時の立ち合い
・賃金、退職金、人事評価制度などの導入、制度設計
・労働組合との団体交渉の立ち合い
・各種研修・給与計算・賞与計算
・就業規則、その他付属規程の新規作成
・労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク等行政官庁への調査対応

顧問契約がある場合は上記金額とは異なります
御社に適した就業規則を整備し会社を守ります。

面倒な手続きは当事務所にアウトソーシングして
事業主様は会社経営に専念下さい。

労働・社会保険各種手続
5,000円～/1件1用紙

社会保険の新規適用
30,000円～

労働保険の新規適用
30,000円～

上記金額は全て税別金額です

夢と希望をもって念願の独立、起業。資金に余裕はありますか？
売上は見込み通りですか？
助成金は返済不要のためうまく活用出来れば会社純利益と同じ効果を得られます。
各種助成金の提案から申請までを総合的にサポートいたします。

トータル顧問契約又は相談顧問契約が必要になります。

調査対応（準備・立会・報告）
金額についてはご相談ください。

準備中です。

準備中です。

上記は一例であり、あくまでも参考です。 実際に委託いただく場合の料金は、事業所の実状・人数・業種・書類の整備状況などによって異なります。高くなる場合も、安くなる場合もございます。
きむら社会保険労務士事務所では、見積を行っております。お気軽にご利用下さい。（お見積もりに際しては、実際に訪問させていただくことになります。貴社の現状・労務管理状況・資料の整備状態を確認させていただくためです）　上記料金は源泉所得税控除前の金額です。

旅費交通費については、当事務所から概ね100分以内の事業所様であれば、請求しておりません。所要時間が100分を超えるような事業所様の場合、別途旅費交通費を請求させていただきますので、あらかじめご了承ください。

尚、初回の打ち合わせに伴う、ご質問・ご相談は【無料】でさせていただいております。お気軽にご利用ください。